扎實推進機關建設保障政協事業發展

來源：聯誼報??作者：舟山市政協機關黨組理論學習中心組

政協機關建設是人民政協自身建設“五位一體”的重要組成部分。如何科學高效地組織、管理和建設好政協機關，提高政協機關自身建設科學化水平，為人民政協履行職能提供優質服務，是一個既現實又緊迫的課題。

強化三種意識，轉變政協工作作風。一是強化政治意識。要牢牢把握正確的政治方向，始終在思想上、政治上、行動上同中共中央保持高度一致。遇到重大問題、重大事項，積極向黨委請示報告，主動做到在宏觀決策中搞好協商、在貫徹執行中搞好協調、在具體工作中搞好協助，真正與黨委思想上同心同德、目標上同心同向、行動上同心同行。二是強化責任意識。政協工作的落腳點就是要充分發揮職能作用，取得政協工作的實效，而取得實效的關鍵就是抓落實。政協機關工作人員應努力做到“五個不讓”：一是不讓領導布置的工作在自己這里延誤；二是不讓需要辦理的文件在自己這里積壓；三是不讓各種差錯在自己這里發生；四是不讓來辦事的同志在自己這里受到冷落；五是不讓政協機關的形象在自己這里受到影響。三是強化團結意識。政協機關干部要有強烈的增進團結、維護大局的意識，做團結的表率，樹立團結的良好形象。維護好政協機關的團結，要做到“三個互相”：人人都有長處，要互相學習；人人都有難處，要互相幫助；人人都有短處，要互相諒解，發揚“大事講原則，小事講風格”的優良品行。要學會換位思考，做到相互體諒包容、相互取長補短，善于求大同存小異，做到對外善于協調辦事，對內相互支持，營造團結和諧的工作氛圍。

堅持三個立足，提高政協服務水平。一是堅持立足統一戰線。要貫徹落實《中國共產黨統一戰線工作條例（試行）》精神，充分發揮自身優勢，將提高協商能力作為第一本領，會協商、能協商、重協商，廣泛吸收社會各界人士在政協合作共事、參與政事，積極開展熱烈而不對立的討論、真誠而不敷衍的交流、尖銳而不極端的批評，通過充分協商增進共識、凝聚力量。要積極探索推進協商民主的新渠道、新途徑，拓展協商內容，豐富協商形式，增加協商密度，提高協商實效。二是堅持立足中心工作。要主動融入黨政工作中心，切實服從服務于中心工作。主動適應新常態，更加注重對經濟環境變化和運行形勢的科學把握，加強對制約當前新區發展的深層次問題和關鍵環節的研究思考，找準政協工作與黨委中心工作的最佳結合點、共振點和切入點，努力做到在決策過程中“雪中送炭”，在決策完善中“錦上添花”。要組織引導廣大政協委員努力發揮“中堅骨干”和“行業模范”作用，深入開展專題調研和視察考察活動，把宏觀議大事與微觀辦實事結合起來，把建言立論與創業出力結合起來，把民主監督與服務發展結合起來，努力在服務大局的過程中發出委員好聲音、傳播政協正能量。三是堅持立足政協委員。政協機關必須全面提升服務水平，優質高效地做好服務委員工作，真正把政協機關建設成“委員之家”，讓委員在政協這個和諧大家庭中自覺、主動履行職責。要多組織開展學習培訓活動，促進委員提高自身素質，增強參政議政的能力。要尊重和依法保護政協委員的各項民主權利，積極為政協委員參加協商、調研視察、提交提案、反映社情民意等方面提供服務，努力為政協委員知情議政、建言獻策創造條件。

打造“三型”機關，樹立政協新形象。一是打造學習型機關。要緊密結合“兩學一做”專題學習教育，堅持把加強機關學習作為首要任務，在學習中堅定理想信念，提高政治素質，錘煉道德操守，提升思想境界，體會人生價值，實踐人生追求，并最終落實在提高政協機關工作科學化水平，開創政協工作新局面的目標上。要嚴于律己，自覺抵制各種侵蝕，模范遵守法律法規和各項規章制度，始終把自己置于組織和群眾的監督之下，真誠地聽取群眾的意見和反映，虛心接受組織的批評和教誨，做到有則改之，無則加勉。二是打造協調型機關。一要搞好政協同黨政部門之間的協調聯絡。主動加強與有關方面的溝通、協調和聯絡，努力理順各方面的關系，從各個環節上做好工作，取得他們的諒解、形成共識，為政協工作創造良好的外部環境。二要搞好各民主黨派之間的協調聯絡。密切同各民主黨派負責人之間的聯系，定期召開會議、走訪看望，向他們及時通報工作情況，認真聽取他們的意見和建議，一起研究政協機關的工作部署，以便更好地為政協履行職能服務。三要搞好機關內部成員之間的協調聯絡。領導干部要帶頭搞好團結，步調一致，各司其職，為機關作出表率；要加強與干部職工的思想交流，傾聽大家所想，關心大家所需。三是打造創新型機關。一要堅持工作思路創新。進一步解放思想、更新觀念，在完善現有履職形式的基礎上，不斷豐富工作載體，拓展工作領域，延伸工作觸角，不斷提高政協工作整體水平。二要堅持工作機制創新。在規范工作的基礎上，把一些實踐證明行之有效的方法、措施、經驗上升為規章制度，進一步推進政協機關工作的制度化、規范化和程序化建設。三要堅持工作方法創新。不斷探索完善發揮政協界別、專委會和委員作用的激勵機制，不斷完善落實好政協機關工作的各項制度，組織形式多樣的調研視察活動，凝聚合力，激發潛力，發揮優勢，推動工作。