《市政府工作報告》解讀（四）：聚焦聚力基礎性戰略支撐，一體化推進教育強市、創新強市、人才強市建設

在市“兩會”期間，《市政府工作報告》對今年工作作了安排。如何聚焦聚力基礎性戰略支撐，一體化推進教育強市、創新強市、人才強市建設，加快構建“基礎研究+技術攻關+成果轉化+科技金融+人才支撐”全過程創新生態鏈，不斷塑造發展新動能新優勢。今天，我們接著來解讀《市政府工作報告》。

著力推進科技創新。跟進全國、全省科技自強自主及產學研轉化的步伐，積極主動對接國內知名高校、大院名所，在產業升級、醫療科研、農業科技、教學研究等方面實現新突破，推動科技成果不斷轉化為現實生產力。持續推進康源半導體公司轉化重慶康佳研究所科技成果，同時培育提升本土企業科技含量，實現技術合同交易額100萬以上。創建省級農業科技園，做大農業種業，包括海洋牧場育苗，力爭農業種業創新水平走在粵東西北前列。支持高層次人才技術成果在我市落地轉化。

著力推進教育高質量發展。加快推進陸豐市基礎教育高質量發展試點工作，深入實施教育擴容提質工程，全面提升全市教育水平。加快行政新區幼兒園項目建設進度，推進鄉鎮公立幼兒園補短板項目（二期）建設，多渠道增加普惠性學前教育資源。推進義務教育薄弱環節與能力提升項目建設，增加公辦學校小學、初中、高中學位4500個，加快華南師范大學附屬陸豐學校中學部校區的建設。全力提升職業教育水平，加快完善市二職、新安職校、市職業技術學校教學硬件設施，啟動建設市職業技術學校新校區、甲秀職校新校區，加快市技工學校新校區建設。鼓勵培養一批適合我市產業發展需要的工匠型高級技能人才，新增技能人才3000人。謀劃校長、教師、教研三支隊伍考核機制建設，多角度考核教學質量，與職稱評比掛鉤，推進教育體制機制集團化辦學改革。

著力建設人才高地。扎實做好“引、育、用、服、管”五篇文章，建立名工程師、名教師、名醫生、名工匠等柔性引才機制。力爭引進大學生5000名、博士碩士150名，新增專業技術人才1000名。切實解決人才“留不住”難題，為高層次人才引進、就業、入戶、子女入學、醫療服務等提供“一站式”服務和“一門式”服務，提高人才服務效能。

來源：陸豐市廣播電視臺